Was uns erfolgreich macht
Wie wird man erfolgreich? Engagement und Begeisterung für die eigene Arbeit sind der Antrieb, der sowohl Sie als Mitarbeiter, als auch uns als Sparkasse Schwarzwald-Baar voranbringt. Um diesen Antrieb zu fördern, möchten wir, als tarifgebundener Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld bieten.
Familie & Beruf
- Betreuungskostenzuschuss bis zu 200,- EUR monatlich bis zum 3. Geburtstag des Kindes.
- Bildungsprämie für Schulungen und Hospitationen vor dem Wiedereinstieg in den Vertrieb nach der Elternzeit.
- Verlässliche und planbare Arbeitszeiten durch innovative Dienstvereinbarungen zur variablen Arbeitszeitregulierung.
Vergünstigungen
Sparen Sie innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe bei vielen Produkten und Services z. B. bei der LBS, dem Mehrwertkonto GiroPremium, Deka Investmentfonds sowie der SV Sparkassen Versicherung.
Als Beschäftigte/r der Sparkasse können Sie auf Einkaufsportalen exklusive Angebote mit erheblichen Preisvorteilen für sich und Ihre Familie nutzen. Die Rabattierung erfolgt direkt und ohne umständliche Cashback-, Gutschein- oder Punktemechanismen.
Was uns wichtig ist
- "Wir-Gefühl" – das Team der Sparkasse verbindet mehr als die tägliche Arbeitszeit. Erleben Sie dieses bei Betriebsfesten, bei Ausflügen und in den Betriebssportgruppen.
- Soziales Engagement – mit Spenden, Sponsoring und Stiftungsausschüttungen fördert die Sparkasse die Region.
- Chancengerechtigkeit – unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Barrieren und Vorurteilen ist.
- Umwelt – Ziel der Sparkasse ist es, ihren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Durch unser Nachhaltigkeitsmanagement definieren wir Ziele und gehen sie an.
Zuschüsse
- Zuschuss ÖVPN – wir beteiligen uns zur Hälfte an den Kosten für Wochen- und Monats-Cards im Bereich des VSB (Verkehrsverbund Schwarzwald-Baar).
- Verbilligte Parkplätze in der Nähe des Arbeitsplatzes (nach Verfügbarkeit).
- Essenszuschuss in Höhe von 1,50 EUR an jedem Essen in der Kantine bzw. Caterer.
- Kantinen an den Standorten Villingen und Donaueschingen mit täglich 4 verschiedenen Essen.
- Für gemeinsame Teamevents.
Vorsorge
- Betriebsrente* – wir übernehmen mit ca. 97 % einen Großteil der Kosten für Ihre betriebliche Altervorsorge. Diese Betriebsrente wird zusätzlich zur gesetzlichen Rente gewährt.
- Genießen Sie umfassenden Versicherungsschutz z. B. durch unsere Sparkassenrechtsschutzversicherung, der Vermögens- und Eigenschadenversicherung oder der Gruppenunfallversicherung, die im Falle der Invalidität für finanzielle Unterstützung sorgt, aber auch bei kosmetischen Operationen, Kurbeihilfen, Bergungskosten sowie Flugrückholkosten.
- Im Job sicher unterwegs sind Sie mit unserer Dienstreisen-Kasko-Versicherung für Mitarbeiter.
* im Rahmen der Mitgliedschaft in der Zusatzversorgungskasse.
Gesundheit
- Betriebssportgruppen – z. B. Ski Alpin, Motorsport, Laufen, Fußball und einigen mehr.
- Betriebliches Gesundheitsmanagment – fit am Arbeitsplatz z. B. mit "gesunden" Kursen direkt in der Sparkasse, dem Familien- und Gesundheitstag, Mitarbeiterrabatt im Solemar und Fitnessstudio und vielen weiteren Angeboten.
- Beratungsservice der Luisenklinik Bad Dürrheim mit bis zu 5 Beratungsterminen auf Facharztniveau. Die Beratungerfolgt anonym.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) –wir unterstützen Beschäftigte nach einer Erkrankung auf ihrem Weg zurück ins Erwerbsleben.
Weiterbildung
Die Bildung und Weiterbildung unserer Beschäftigten ist ein wichtiger Beitrag für den indiviuellen und gemeinschaftlichen beruflichen Erfolg. Als Kooperationspartner der SparkasseSchwarzwald-Baar bietet die Sparkassenakademiein Stuttgart eine vielzahl an Seminaren, Workshops, Tagungen und Trainings in den Bereichen:
- Management und Führung
- Vertrieb
- Marktfolge
- Stabsbereich
- Teamentwicklung
- Informationstechnologie
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns an.
Daniel Maul
Leiter Personal
Telefon: 07721 291-13000
Email: daniel.maul@spk-swb.de
Romy Woldt
Leiterin Ausbildung
Telefon: 07721 291-13100
Email: romy.woldt@spk-swb.de
